补充人才梯队建设 再创市场开发佳绩

中国二十二冶集团石家庄分公司自成立以来,始终保持着良好、稳健、快速的发展进程,公司市场开发部紧跟公司快速发展的步伐,立足省会辐射河北市场,营销指标逐年递增。为满足公司稳步向好发展趋势,同时完善部门的人才梯队建设,市场开发部现阶段进行人员储备招聘,对内对外吸纳优秀营销人才,拓展市场开发队伍。

为进一步深耕细作省会“大本营”,快速提高省会市场的首位度,市场开发部本着“人尽其才,才尽其用”的目标,通过集团综合信息管理系统及业内知名招聘平台进行多专业、全方位的人才招聘工作。通过上述两条招聘渠道吸纳经验丰富、敢打敢拼的精兵强将,从而全面配置市场开发部人员架构,为完成全年营销指标加大马力。

在扩充市场开发队伍的同时,市场开发部人员建设方面进行进一步优化与提升,深化“四位一体”责任体系,通过制定《市场营销系统个人考核办法》,签订营销目标责任书,明确清晰工作目标,夯实岗位工作职责,确保营销指标责任到人,使市场营销工作更加规范、有序,真正激发营销人员干事创业的工作热情。为石家庄公司高质量发展提供坚实的保障。为集团公司推进营销指标“再跨越、再翻番”高质量发展贡献力量。(李子元)

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

关键词：